Flashmob de los trabajadores de Telefónica el pasado viernes en Barcelona por la inauguración del Mobile World Center. NIKLAS ALMESJÖ
BARCELONA//
Quince trabajadores de Telefónica y de varias de las empresas
subcontratadas por la multinacional retomarán este sábado la huelga de
hambre que protagonizaron hace unos meses cinco empleados de la compañía.
Exigen la readmisión de Marcos Armenteros, despedido tras encadenar
varias bajas médicas justificadas; que se acaben los despidos por
motivos de salud, y que en caso de despido improcedente sea el
trabajador, y no la empresa, el que tenga la potestad de decidir si
continua en trabajando o se acoge a la indemnización. A estas demandas,
las mismas que durante la pasada huelga de hambre, se suma una más: que
termine la represión sindical con las subcontratas.
Los huelguistas aprovecharán la celebración en Barcelona del Mobile
World Congress 2013 (el congreso mundial de telefonía móvil) para hacer
oír su protesta. Argumentan que es “del todo inhumano que las empresas
de telefonía móvil celebren este magno evento sin escatimar lujo alguno
mientras someten a sus plantillas a despidos por baja médica”. El caso
de Marcos Armenteros, sostienen, es representativo de una problemática
mucho mayor. “Ha habido un retroceso total de los derechos laborales. Se
ha dado el poder a quien más poder tiene. Nuestro caso es un claro
abuso por parte de la empresa”, ha defendido esta mañana Armenteros.
Los cinco empleados de Telefónica que protagonizaron una huelga de
hambre durante 23 días, decidieron el pasado 27 de noviembre abandonar
el ayuno después que entidades y partidos políticos se comprometieran a
recoger el testigo y mediar con la compañía. Fruto de ese compromiso,
diputados de ICV-EUiA, CUP, ERC y el PSC se reunieron el pasado
miércoles con el director de Telefónica en Cataluña, Kim Faura, sin que
la empresa diera ningún paso para desbloquear la situación.
“Reconocieron que el despido fue profundamente atípico y anómalo, y
que además de las bajas médicas tenían otros motivos discrecionales que
no nos explicaron”, ha relatado el diputado de la CUP David Fernández.
“Es un fraude de ley, están cometiendo una injusticia, pero se cerraron
en banda”, ha añadido. El diputado de ICV-EUiA David Companyon ha
asegurado que la empresa “continuamente iba deslizando que hubieron
otros motivos para el despido de Marcos, lo cual es muy grave porque lo
sitúa en una posición de indefensión.”
Precisamente, los huelguistas han mantenido desde el primer momento
que el despido Armenteros fue utilizado por la compañía para “generar
miedo” entre los trabajadores en vistas a la negociación del Expediente
de Regulación de Empleo (ERE) que afectaba a 6.500 empleados.
“Telefónica actúa de manera discrecional, fuera de la ley. Habría que
preguntarle a los directivos si han cobrado por reducir la tasa de
absentismo del 4% al 2% con estos despidos”, ha manifestado Josep Bel,
uno de los huelguistas.
Precariedad en las subcontratas
Organizados bajo la Plataforma Sí Soy Rentable y Marcos Readmisión,
los huelguistas han seguido protagonizando acciones de protesta estos
meses en Barcelona. Ante la sede de Telefónica o más recientemente
durante la inauguración del Mobile World Center. La nueva huelga de
hambre que emprenderán el sábado, y que se mantendrá como mínimo hasta
que finalice el congreso, contará con la participación de trabajadores
de las empresas subcontratadas por la multinacional, que cada vez son
más respecto a la plantilla de Telefónica y cuyas condiciones laborales
son muy precarias.
Durante la rueda de prensa se han expuestos casos dramáticos como el
de los empleados que han sido despedidos tras negarse a bajar a las
cámaras subterráneas donde se encuentra el cableado sin un aparato de
detección de gases. Es extremadamente peligroso trabajar en las cámaras
sin esa medida de seguridad, ya que un escape de gas podría incluso
provocar la muerte. Como en el caso de Marcos Armenteros, el despido fue
declarado nulo en un primer momento y después se calificó como
improcedente por el juez, lo que con la actual normativa abre la puerta a
la empresa a prescindir del trabajador.
http://www.lamarea.com/2013/02/18/trabajadores-de-telefonica-retoman-la-huelga-de-hambre-durante-el-congreso-de-moviles/
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