Les més visitades

1.18.2013

Marcos Andrés: 'L'any que em van acomiadar els directius es van repartir 18 milions'

Entrevistem el treballador de Telefònica acomiadat per haver agafat la baixa mèdica · Els partits d'esquerra portaran el cas al parlament

El cas de Marcos Andrés, el treballador de Telefónica que va ser acomiadat per baixes mèdiques justificades, agafa cada vegada més ressò. Andrés, acompanyat d'uns quants treballadors de la companyia que li han donat suport, ha fet unes quantes protestes per demanar la readmissió, com ara una vaga de fam durant vint-i-tres dies. Ahir diputats d'ERC, PSC, ICV-EUiA i la CUP s'hi van reunir i s'han compromès a portar el cas al parlament. En l’entrevista, Andrés ens parla de la situació actual i de les accions de protesta que pensen fer enguany.

Quan fou acomiadat de Telefónica, Andrés feia vint-i-quatre anys que hi treballava i tenia una hèrnia causada per la postura repetida en el lloc de feina. Tot amb tot, Andrés va intentar faltar a la feina el mínim d’hores, però, després de presentar-se a les eleccions sindicals pel sindicat COBAS, l'empresa el va acomiadar. Ell va denunciar l'empresa per discriminació sindical i fou readmès, però Telefònica va demanar la revisió del cas i la jutgessa va declarar improcedent l’acomiadament. Amb aquesta sentència a la mà, l'empresa va poder decidir sobre la seva readmissió.
—Heu estat l'únic treballador de Telefònica acomiadat per baixes mèdiques a Catalunya.
—Penso que va ser una simple excusa. L'empresa ha reduït la plantilla original de 65.000 treballadors a 20.000 en tan sols 15 anys i vol substituir-nos a tots per treballadors amb contractes precaris. De fet, dos mesos més tard del meu acomiadament van presentar un ERO voluntari que pretenia reduir 6.500 treballadors més grans de 53 anys. Això només té una explicació: volien espantar la plantilla perquè s'hi adherissin.
—Creieu que aconseguireu la readmissió?
—És difícil, perquè l'empresa s’ha tancat molt i estic segur que es penedeixen d'haver-me escollit a mi i no un altre. A més, si em readmeten serà una batalla perduda i servirà de precedent. Tot i això, crec que ho podem aconseguir perquè tenim la força necessària. Només cal que sentin l'alè dels treballadors al clatell.
—Hi ha hagut cap més acomiadat?
—No, ara volen que la gent es calmi. De fet, tan bon punt vam començar la vaga de fam els directius de l'empresa es van reunir d'urgència amb CCOO i UGT per establir una taula de revisió de casos extraordinaris de baixes mèdiques. Aquesta taula ja era al conveni quan em van despatxar a mi, però la van activar després per fer veure a la gent que el meu cas no es repetiria.
—Heu rebut força mostres de suport.
—Sí, estic molt content perquè la plantilla de Telefònica és força covarda i, en canvi, el dia que em van acomiadar van sortir quasi 2.000 persones al carrer. A més, també hem rebut molt suport extern de col·lectius i gent que se sent representada amb el conflicte, perquè de fet la reforma laboral afecta molta gent.
—Com s'hi arriba, a una vaga de fam?
—Després de l'última sentència, vaig dir als meus companys que no volia fer més recursos, però que si volien estava disposat a lluitar contra la llei que havia causat el meu acomiadament. Volia que em readmetessin, però també que no s'acomiadés ningú més per baixes mèdiques. Fins aquell moment havíem estat invisibles i estàvem tips de protestar i que ningú ens fes cas. Per això calia fer alguna cosa grossa. Va ser aleshores quan vam pensar en la vaga de fam.
—A part això, el patiment va servir de res més?
—Dues setmanes després de la vaga de fam em van trucar els interlocutors de l’empresa per oferir-me diners en canvi de callar. Es pensen que tots tenim els mateixos valors que ells, però no ho vaig acceptar perquè no lluitàvem per diners, sinó pels drets de les persones. El més important és que la protesta va servir per remoure la consciència de molts treballadors i alguns polítics d’esquerres es van acostar a nosaltres.
—De fet ja us hi heu reunit...
—Sí, s’han compromès a enviar una carta als directius de Telefònica per reunir-se amb ells i introduir una proposició al Parlament de Catalunya. A més, tenir parlamentaris al nostre costat és molt important perquè és una finestra més als mitjans de comunicació.
—Quines accions més fareu?
—Aprofitarem el Mobile World Congres per tornar atacar la imatge de l’empresa, que és el que els fa mal. Potser fem una acampada, una altra vaga de fam o una tancada però no volem que un acomiadament per baixa mèdica els surti gratuït, mentre ells s’emporten una gran quantitat de diners.
—I Rodrigo Rato fitxa per Telefònica...
—I l'Urdangarín... Però el més fort no és això, sinó que l'any que em van acomiadar, els tres directius més importants de l'empresa es van repartir 18 milions d'euros i l'empresa va fer el record de beneficis guanyant 10.000 milions d'euros.

Autor/s: Lluís Chamorro

1 comentari:

  1. tiffany jewellery, http://www.tiffanyjewelleryoutlets.co.uk/
    canada goose coats, http://www.canadagoose-coats.us.com/
    michael kors outlet, http://michaelkors.outletonlinestores.us.com/
    links of london, http://www.linksoflondons.co.uk/
    toms outlet, http://www.tomsoutlet-stores.com/
    ralph lauren uk, http://www.ralphlauren-outletonline.co.uk/
    nike air max uk, http://www.nikeairmaxshoes.org.uk/
    cheap mlb jerseys, http://www.cheapmlbjerseys.us.com/
    the north face uk, http://www.thenorthfaces.org.uk/
    michael kors outlet, http://www.michaelkorsoutlet.org.uk/
    louis vuitton outlet, http://www.louisvuittonoutletstore.name/
    christian louboutin online, http://www.christianlouboutinonline.us.com/
    cheap nfl jerseys, http://www.cheapnfljerseys.org/
    true religion outlet, http://www.truereligionoutletstore.us.com/
    cheap michael kors handbags, http://www.cheapmichaelkorshandbag.in.net/
    moncler coats, http://www.moncler.us.com/
    ray ban, http://www.occhiali-rayban.it/
    ralph lauren shirts, http://www.poloralphlaurenshirts.us.com/
    polo ralph lauren, http://www.poloralphlauren.us.org/
    woolrich outlet, http://www.canadagoosejackets.in.net/
    wedding dresses, http://www.weddingdressesoutlet.co.uk/
    ed hardy clothing, http://www.edhardy.us.com/
    louis vuitton bags, http://www.louisvuittonbag.us.com/
    louis vuitton handbags, http://www.louisvuittonhandbagsoutlet.co.uk/
    nike free 5, http://www.nikefree5.us/
    cai20151015

    ResponElimina