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2.19.2014

Sin empleo digno no hay futuro: jornada de lucha de Telefónica, empresas del grupo y contratas en el Congreso de Móviles



24 febrero: Tod@s al MWC 9,30-13h 

Los sindicatos de Telefónica y de empresas de contratas, representantes y trabajadores que trabajamos para el grupo Telefónica, ante el aumento de la precariedad y la extensión de contratas (más de 500 contratas, subcontratas y autónomos en la provincia de Barcelona), ante la segmentación y división con diferentes convenios colectivos y derechos sociales, planteamos la urgente necesidad de UNIDAD sindical para la creación de empleo estable y digno en nuestra empresa Telefónica y nuestro sector.
-Denunciamos la cantidad de irregularidades detectadas en muchas de estas empresas, donde no se cotiza a la seguridad social ni a Hacienda por las horas que se trabajan, la oscura contabilidad con las sedes de Telefónica en paraísos fiscales, la ocultación de datos de quienes realmente trabajan y especialmente ante el reiterado incumplimiento de las condiciones de salud laboral (caídas de postes-escaleras, trabajo en solitario en alturas o en zona extra-urbana, el estrés y la falta de formación tanto en Telemarketing com en todo el sector.
-Denunciamos que ante el paro masivo existente, la pretensión de Telefónica de segmentar aún más el trabajo en más empresas forzando la conversión de empleo en autónomos, congelando los bajos salarios en el convenio del metal y las exigencias de precarizar aún mas los salarios en Telemarketing (de Unitono a Atento), junto a la futura fusión de T Móviles, T Soluciones y Telefónica SA, nos obliga a todas las fuerzas sindicales a exigir que el empleo, en sectores como el nuestro, puede y debe ser digno y estable.
Si las multinacionales como Telefónica-Movistar no crean empleo digno no hay futuro, o lo habrá solo para los altos directivos que han pasado en estos últimos años de 160.000 € al año a 8 millones de euros.
-Unificar la lucha por la dignidad- Cuando luchamos separadamente hemos padecido el crecimiento de la precariedad y durante la lucha, el desvío de trabajo a otras empresas de Instalaciones, de Mantenimiento, de Telemarketing, etc. Incluso se han ganado demandas en Catalunya por vulneración del derecho de huelga al pasar trabajos a otras empresas, pero las multas han sido fácilmente soportables para estas empresas.
Planteamos el cumplimiento íntegro de todas las condiciones de salud laboral, no queremos más accidentes en las empresas que trabajan para Telefónica; exigimos que no se falseen los cursos de formación en las empresas segmentadas, que se equiparen de verdad las normas para trabajos acompañados, homogeneizando las evaluaciones de riesgos psicosociales con el método ISTAS o FPsico3 ante las trampas legales de encuestas del Clima Laboral, etc. en definitiva, garantizando el cumplimiento de la normativa legal que no se cumple con la coordinación de empresas.
MOVILIZACION UNITARIA POR EL EMPLEO DIGNO- el 24 de febrero ante el MWC saldremos a la calle, concentrándonos por la mañana ante el desfile de ejecutivos que allí se concentran. Lo haremos por estas reivindicaciones de creación de miles de empleos fijos con derechos en empresas con beneficios y futuro digital creciente, y lo haremos de forma unitaria, con otros movimientos sociales que están luchando en la ciudad (por el transporte público con la FAVB- asociaciones de vecinos). Coordinar esfuerzos, unirnos y luchar es la única solución ante la sociedad digital que nos venden y que no cuenta para nada con un futuro digno para la clase trabajadora.
La necesidad de crear empleo en condiciones salariales dignas y contratos estables: La situación económica de la empresa (grupo y sector) y el futuro digital de la sociedad permiten crear empleo no precario. Eliminar la externalización es fundamental y se puede lograr, con la subrogación en caso de compra por parte de otra empresa y la garantía de que ante un despido improcedente elige el trabajador la readmisión. Por ello, lo mas importante es exigir a la multinacional la conversión a fijos de todos los contratos temporales, falsos autónomos, etc por parte de todos los sindicatos. Hay que suprimir los falsos contratos de 4h, ya que se trabajan más de 8h, lo que supone además de una sobre explotación de trabajadores y trabajadoras, un fraude a la seguridad social; hay que conseguir que se pague la media dieta, etc. y es necesario que las plantillas estemos agrupadas y evitar la degradación de condiciones laborales y sueldos que vivimos actualmente. Para ello, es necesario que todos y todas los que dependemos de Telefónica estemos unidos.

PARTICIPA EN EXIGIR UN CAMBIO POR EL EMPLEO

POR LA DIGNIDAD LABORAL Y EL FUTURO

Día 24, a partir de las 9,30h hasta las 13h estaremos en esta jornada de lucha, ante la entrada de la Fira de L’Hospitalet, donde acuden los directivos, principales responsables de la precariedad, con presencia de cientos de medios de comunicación, ministros, dueños de multinacionales como Facebook, el Príncipe Felipe y muchos más. Habrá rueda de prensa con personalidades de la izquierda, almuerzo organizado a precios asequibles y una serie de actos para visualizar la protesta.

Sindicatos de Movistar-Telefónica-Contratas

(T. Móviles, T Soluciones, Atento, Abentel, Cotronic, Elecnor, Cobra, Liteyca, Itete, Confica, Dominion)

1 comentari:

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