ESTA
DIRECCIÓN DAÑA A NUESTRA EMPRESA
El día 14 de noviembre confluyen
varios estados europeos en una movilización general: en unos,
como el nuestro, habrá huelga; en otros, manifestaciones.
Parece que la CES (Confederación
Europea de Sindicatos) despierta de su largo letargo de cuatro años
de inactividad durante la crisis, mientras los culpables de la misma
(banqueros y grandes grupos financieros) han conseguido que, de
momento, seamos los ciudadanos (trabajadores, pensionistas, usuarios
de servicios públicos) los que paguemos sus estafas.
Hay que responder masivamente, por
supuesto. Debemos defender nuestros derechos, nuestras conquistas
de más de un siglo y conseguir procesar a los estafadores: Islandia
es un ejemplo. Un ejemplo poco difundido por unos medios de
comunicación que, mayoritariamente, están controlados por los
estafadores.
Aquí, en Telefónica, la respuesta
debe ser unánime si queremos contribuir desde nuestro
ámbito a frenar las salvajadas que se están imponiendo en todas las
empresas, en todos los parlamentos, en todas las legislaciones.
Pero es que, además, en nuestra
empresa, tenemos ejemplos claros de este retroceso en la
legislación laboral y en el incumplimiento de los mismísimos
derechos humanos.
Marcos está despedido por un
“delito gravísimo”: presentar bajas médicas avaladas por el
Servicio Público de Salud.
Es solo un caso, un caso entre
centenares de miles de atropellos (despidos masivos, desahucios,
reducciones de pensiones y salarios, etc.). Pero es nuestro caso. Y
mal haríamos en luchar por lo general, olvidando nuestro caso
particular.
Es por ello que algunos sindicatos
queremos poner en un lugar de referencia claro y palpable de la lucha
general la situación de Marcos:
Despedido por bajas médicas
justificadas, para que sirva de advertencia a todos.
Despedido con sentencia de Despido
Improcedente, para que todos sepamos que la Ley, incluida la
Constitución, es una burla cuando entramos en el terreno de las
empresas.
Frente a estas agresiones y la
inoperancia del Comité Intercentros algunos compañeros han
decidido iniciar una Huelga de Hambre; una medida extrema, sí, pero
que algunos sindicatos vamos a apoyar, junto con la huelga general
del 14-N. El objetivo es llevar ante la sociedad la dimensión
del retroceso en nuestros derechos laborales y ciudadanos.
Una huelga de hambre que extienda,
fuera de Telefónica, la actitud de una dirección inhumana, que
es dañina para nosotros y para la consideración social de nuestra
propia empresa.
Os pediremos ayuda para apoyar a
los compañeros en huelga, para no acallar la injusticia, para
que nadie sea despedido por enfermedad, para que ante un despido
improcedente sea el trabajador el que decida. Ayuda que debe
traducirse en participar en las concentraciones, flashmob’s,
visitas a los huelguistas…etc. Hay que traducir en mayoritario
el apoyo a una medida llevada a cabo por sólo un puñado de
compañeros.
Digámosle bien alto a esta
dirección que cambie de actitud. Nuestro futuro depende de la lucha
que seamos capaces de mantener.
Debemos apoyarnos todos y todas.
Octubre de 2012
Os
pedimos que visitéis y difundáis estas direcciones:
FACEBOOK:
Huelga de Hambre en Telefónica
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@HHTelefonica
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"SÍ, SOY RENTABLE"– co.bas
– EC – Plataforma Marcos-Readmisión
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