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5.19.2014

Manifiesto de apoyo a la lucha contra la precariedad de los trabajdores subcontratados de Telefónica-Movistar vía Cotronic


[En català]


El 29 y 30 de mayo huelga en Cotronic y huelga de consumo.
El 29 de abril los y las trabajadoras de Cotronic, una de las muchas contratas de Telefónica, iniciaron una lucha valiente para intentar frenar la creciente precarización a la que les empuja la insaciable búsqueda del máximo beneficio de Cotronic y Telefónica-Movistar. Con una huelga que tuvo un seguimiento de cerca del 90%, en una empresa donde reinan las amenazas y la represión laboral, Cotronic abre un camino que no podemos dejar que se cierre.

Cotronic ya ha puesto la maquinaria de la represión en marcha y ya ha despedido a seis personas tras la huelga del 29 de abril y el anuncio de nuevas jornadas de huelga el 29 y el 30 de mayo. Los y las trabajadoras de Cotronic y de Telefónica sentimos una profunda indignación, rabia y tristeza ante esos despidos que pretenden acallar la protesta pero lo único que consiguen es recrudecer el conflicto. Exigimos a Cotronic la inmediata readmisión de los trabajadores injustamente despedidos. También se lo exigimos a Telefónica-Movistar, que no puede desresponsabilizarse de trabajadores que le han prestado servicios durante siete años. No aceptamos la división artificial impuesta por Telefónica vía subcontratación a sus trabajadores y trabajadoras, que le permite chantajear constantemente a plantillas fijas, subcontratadas y “falsos” autónomos y empeorar sus condiciones laborales, porque siempre encuentra la manera de que alguien haga el mismo trabajo pero por el máximo de horas y el mínimo salario posible.


La lucha de Cotronic es la lucha contra el cruel chantaje al que nos vemos sometidos los y las trabajadoras: o precariedad o paro. O aceptamos sueldos de miseria con los que apenas se puede vivir; jornadas laborales interminables que no nos permiten tener una vida más allá del trabajo; un aumento incesante de la carga de trabajo que destruye nuestra salud y nuestras fuerzas; presiones y amenazas que nos roban la dignidad... O aceptamos esos trabajos que nos deshumanizan o no tendremos nada. Juegan con nuestro miedo de no saber cuándo volveremos a tener un medio de vida, con el miedo a que la sociedad nos deje caer.

En Cotronic se libra una batalla más en la lucha por la defensa del empleo digno, la misma en la que se enmarcaba la lucha por la readmisión de Marcos, despedido por Telefónica en 2011 por bajas médicas justificadas el mismo mes que la dirección repartía dividendos millonarios entre sus accionistas (BBVA, La Caixa, Alierta, etc.). Ese despido infundía miedo a la plantilla y los animaba a acogerse a un nuevo ERE. EREs con los que Telefónica que han destruido ya más de 50.000 empleos dignos. Empleos dignos que ha sustituido por empleos cada vez más precarios, creados vía subcontratación, mediante empresas como Cotronic.

Para Telefónica trabajan en el estado español cientos de miles de trabajadores y trabajadoras, repartidos en cientos de contratas y subcontratas. Son trabajadores y trabajadoras que día a día dan la cara por Telefónica, pero de quienes Telefónica se desresponsabiliza gracias al artefacto legal de la subcontratación.

A estas alturas, ya nadie duda en identificar subcontratación con miseria. Subcontratando, las grandes empresas y la administración consiguen convertirnos en mano de obra barata y dócil atrapada en un universo de precariedad y miedo. Las contratas a su vez subcontratan el trabajo a otras empresas, las subcontratas subcontratan a su vez a autónomos, los autónomos contratan a otros autónomos. El resultado es la indefensión absoluta de trabajadores y trabajadoras sin derechos y atomizados.

Los trabajadores de Cotronic, no luchan sólo contra la contrata sino contra la poderosa transnacional (los trabajadores ya han sido amenazados con no volver a trabajar en ninguna contrata de Telefónica), por ello hacemos un llamamiento a toda la sociedad para que apoye a los trabajadores y trabajadoras de Cotronic en su lucha por conseguir condiciones laborales dignas y por la readmisión de los trabajadores despedidos.

Así mismo, hacemos un llamamiento a los cientos de miles de trabajadores y trabajadoras del grupo Telefónica, contratas, subcontratas, empresas “colaboradoras” y autónomos no solo a que apoye y difunda la lucha de sus compañeros y compañeras, sino para que la extiendan y se sumen. Ante la última estrategia empresarial de destruir las plantillas para sustituirlas por “falsos autónomos”, solo podemos reaccionar luchando conjuntamente por la incorporación en plantilla de todo el personal subcontratado, como única vía posible de frenar el espiral de precariedad.

Animamos a movimientos sociales, organizaciones, colectivos a que explicitéis vuestra adhesión a este manifiesto en apoyo a la lucha de Cotronic y a todas las personas a difundir y participar en las acciones que se llevarán a cabo en el marco del conflicto:

  • 29 y 30 de mayo huelga en Cotronic y huelga de consumo: si te han ofrecido esos días para ponerte Internet, pide cambio de fecha.
  • 29 de mayo a las 19h manifestación en Pça. Catalunya.

Si queréis enviarnos vuestra adhesión al manifiesto podéis hacerlo:

- mediante mail a marea_blava@riseup.net

- Enviando un DM desde la cuenta del colectivo a @hhtelefonica

- Enviando un mensaje privado en Facebook a la página http://goo.gl/u2TR9t


Plataforma unitaria por el empleo digno en Telefónica-Movistar – Marea Azul

http://www.teleafonica.net/

Adhesiones al manifiesto: 

Associació Papers i Drets per a Tothom
CGT Telefónica
Comitè d'empresa d'ASCA-SORIGUÉ Barcelona
Comité Intercentros de Industrias Titán

 

2.19.2014

Sin empleo digno no hay futuro: jornada de lucha de Telefónica, empresas del grupo y contratas en el Congreso de Móviles



24 febrero: Tod@s al MWC 9,30-13h 

Los sindicatos de Telefónica y de empresas de contratas, representantes y trabajadores que trabajamos para el grupo Telefónica, ante el aumento de la precariedad y la extensión de contratas (más de 500 contratas, subcontratas y autónomos en la provincia de Barcelona), ante la segmentación y división con diferentes convenios colectivos y derechos sociales, planteamos la urgente necesidad de UNIDAD sindical para la creación de empleo estable y digno en nuestra empresa Telefónica y nuestro sector.
-Denunciamos la cantidad de irregularidades detectadas en muchas de estas empresas, donde no se cotiza a la seguridad social ni a Hacienda por las horas que se trabajan, la oscura contabilidad con las sedes de Telefónica en paraísos fiscales, la ocultación de datos de quienes realmente trabajan y especialmente ante el reiterado incumplimiento de las condiciones de salud laboral (caídas de postes-escaleras, trabajo en solitario en alturas o en zona extra-urbana, el estrés y la falta de formación tanto en Telemarketing com en todo el sector.
-Denunciamos que ante el paro masivo existente, la pretensión de Telefónica de segmentar aún más el trabajo en más empresas forzando la conversión de empleo en autónomos, congelando los bajos salarios en el convenio del metal y las exigencias de precarizar aún mas los salarios en Telemarketing (de Unitono a Atento), junto a la futura fusión de T Móviles, T Soluciones y Telefónica SA, nos obliga a todas las fuerzas sindicales a exigir que el empleo, en sectores como el nuestro, puede y debe ser digno y estable.
Si las multinacionales como Telefónica-Movistar no crean empleo digno no hay futuro, o lo habrá solo para los altos directivos que han pasado en estos últimos años de 160.000 € al año a 8 millones de euros.
-Unificar la lucha por la dignidad- Cuando luchamos separadamente hemos padecido el crecimiento de la precariedad y durante la lucha, el desvío de trabajo a otras empresas de Instalaciones, de Mantenimiento, de Telemarketing, etc. Incluso se han ganado demandas en Catalunya por vulneración del derecho de huelga al pasar trabajos a otras empresas, pero las multas han sido fácilmente soportables para estas empresas.
Planteamos el cumplimiento íntegro de todas las condiciones de salud laboral, no queremos más accidentes en las empresas que trabajan para Telefónica; exigimos que no se falseen los cursos de formación en las empresas segmentadas, que se equiparen de verdad las normas para trabajos acompañados, homogeneizando las evaluaciones de riesgos psicosociales con el método ISTAS o FPsico3 ante las trampas legales de encuestas del Clima Laboral, etc. en definitiva, garantizando el cumplimiento de la normativa legal que no se cumple con la coordinación de empresas.
MOVILIZACION UNITARIA POR EL EMPLEO DIGNO- el 24 de febrero ante el MWC saldremos a la calle, concentrándonos por la mañana ante el desfile de ejecutivos que allí se concentran. Lo haremos por estas reivindicaciones de creación de miles de empleos fijos con derechos en empresas con beneficios y futuro digital creciente, y lo haremos de forma unitaria, con otros movimientos sociales que están luchando en la ciudad (por el transporte público con la FAVB- asociaciones de vecinos). Coordinar esfuerzos, unirnos y luchar es la única solución ante la sociedad digital que nos venden y que no cuenta para nada con un futuro digno para la clase trabajadora.
La necesidad de crear empleo en condiciones salariales dignas y contratos estables: La situación económica de la empresa (grupo y sector) y el futuro digital de la sociedad permiten crear empleo no precario. Eliminar la externalización es fundamental y se puede lograr, con la subrogación en caso de compra por parte de otra empresa y la garantía de que ante un despido improcedente elige el trabajador la readmisión. Por ello, lo mas importante es exigir a la multinacional la conversión a fijos de todos los contratos temporales, falsos autónomos, etc por parte de todos los sindicatos. Hay que suprimir los falsos contratos de 4h, ya que se trabajan más de 8h, lo que supone además de una sobre explotación de trabajadores y trabajadoras, un fraude a la seguridad social; hay que conseguir que se pague la media dieta, etc. y es necesario que las plantillas estemos agrupadas y evitar la degradación de condiciones laborales y sueldos que vivimos actualmente. Para ello, es necesario que todos y todas los que dependemos de Telefónica estemos unidos.

PARTICIPA EN EXIGIR UN CAMBIO POR EL EMPLEO

POR LA DIGNIDAD LABORAL Y EL FUTURO

Día 24, a partir de las 9,30h hasta las 13h estaremos en esta jornada de lucha, ante la entrada de la Fira de L’Hospitalet, donde acuden los directivos, principales responsables de la precariedad, con presencia de cientos de medios de comunicación, ministros, dueños de multinacionales como Facebook, el Príncipe Felipe y muchos más. Habrá rueda de prensa con personalidades de la izquierda, almuerzo organizado a precios asequibles y una serie de actos para visualizar la protesta.

Sindicatos de Movistar-Telefónica-Contratas

(T. Móviles, T Soluciones, Atento, Abentel, Cotronic, Elecnor, Cobra, Liteyca, Itete, Confica, Dominion)

11.27.2013

Iniciamos campaña de movilizaciones para exigir a Telefónica-Movistar la creación de empleo digno


[en català]

¡En Telefónica-Movistar, basta de subcontratación, tod+s a plantilla!





El jueves 28 de noviembre a las 18.30h trabajadores y trabajadoras de Telefónica-Movistar se concentrarán a las puertas del WMC, alojado en el edificio de Telefónica de Portal de l’Àngel, Barcelona, para exigir a la compañía la creación de empleo digno y el fin de la represión laboral y sindical.

Con una concentración-cacerolada, que contará con la presencia de Diego Cañamero (SAT), la asamblea de trabajadores y trabajadoras de Telefónica de Barcelona comenzará una campaña por la creación de empleo y para exigir a la empresa la readmisión de Marcos A., despedido por bajas médicas justificadas; la readmisión de Álvaro B. despedido por represión sindical y el fin de la represión laboral tanto en la empresa matriz como en sus contratas.

La campaña se basará en acciones simbólicas sorpresa, mediáticas, que muestren el rechazo de la plantilla a los directivos que gestionan Movistar, cuya única ética es el aumento incesante de beneficios, y que contratan a Rato, Urgangarin, etc. mientras destruyen empleo digno para sustituirlo por empleo precario.

El lema "Faltan 50.000+2" hace alusión a los 50.000 puestos de trabajo digno destruidos mediante EREs, más los 2 despedidos por enfermedad y represión sindical que siguen luchando.

Desde su privatización en 1999, la compañía ha reducido la plantilla en unos 50.000 trabajadores mediante EREs voluntarios. Esa eliminación de puestos de trabajo no se debe a una menor necesidad de mano de obra. Mientras que la plantilla fija se ha visto reducida a unos 20.000 trabajadores, el número de personal subcontratado que realiza trabajos finales para Telefónica no ha hecho más que aumentar y se cifra en más 100.000 personas.

Mediante subcontratación, Telefónica no sólo disminuye sus costos laborales sino que se desresponsabiliza de las condiciones en las que trabaja el personal subcontratado con unos párrafos muy calculados en los contratos mercantiles. La precariedad a la que están sometidos los trabajadores en las contratas de Telefónica contrasta fuertemente con la subida sin limite de las retribuciones que reciben los directivos. Esto lleva además a Telefónica-Movistar, a intentar silenciar o reprimir al sindicalismo que le lleve la contraria en materia de empleo.

El día de la concentración se conmemora que ya hace un año desde el fin de la huelga de hambre contra el despido de Marcos A. por bajas medicas justificadas. A fecha de hoy Telefónica-Movistar todavía se niega a readmitir al trabajador a pesar de que ha ganado todos los juicios y del apoyo recibido por todos los diputados de izquierdas, todos los sindicatos, y organizaciones y movimientos sociales.


El despido de Marcos A. se produjo ante la negociación de un convenio como medida ejemplar de lo que podían ser las relaciones laborales si no se aceptaba un nuevo ERE en Telefónica que facilitase que la compañía pudiera seguir desregulando empleo.

Más info: marea_blava@riseup.net