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11.12.2012

8º día de la Huelga de Hambre


Ya van siete días en huelga de hambre.

Físicamente estamos bien. El control de los médicos es riguroso: la acetona, el índice de glucosa en la sangre, la presión, el volumen de agua ingerido y desalojado, el peso (hemos perdido entre 3 y 4 kilos)…

La cabeza es la que más molestias nos da: no son mareos, propiamente dichos, es como un sí es no, un vaivén que te desorienta un poco. El otro día nos hicieron reiki y, la verdad, fue mano de santo.
Se hace un poco pesado dormir con el run-run continuo de las máquinas de refrigeración del edificio, pero dormimos, que es lo importante.

                                       

Habíamos quedado en que el pasado jueves el comité de Barcelona iba a hablar con la empresa… Nada: el DIRECTOR GRAL. EN CATALUNYA, el DIRECTOR DE RR. HH. Y TALENTO, Y EL PRESIDENTE DE TdE, dieron todos los poderes poderosos que poseen a la Gerente de RR. HH. de Barcelona para que nos dijera que el caso estaba cerrado, y que no nos recibían. Tanto poder, para que al final, sea la gerente la que pase el mal trago.
Paciencia, no renunciamos a que se establezca una vía de diálogo.
Y es que tenemos la moral muy alta: durante estos días el pase de personas ha sido continuo. Los mensajes de apoyo son numerosos y de todas partes y condición (desde México a París, desde Galicia a Marinaleda, desde jóvenes de instituto a iaioflautas, desde comités de empresa a la Federación de Asociaciones de Vecinos de Barcelona)… Dejaríamos a muchos fuera si hiciéramos una relación, necesariamente reducida.
Si nos centramos en las visitas de partidos y sindicatos, han estado con nosotros, a parte de las mencionadas en el anterior comunicado, David Fernández y Oleguer Pressas, de las CUP (Candidaturas de Unitat Popular). También Joan Josep Nuet, portavoz adjunto del Grupo Parlamentario IU, ICV-EUiA, CHA: La Izquierda Plural.
El Frente Cívico de Julio Anguita, con Ramón Franquesa, Víctor Ríos y Diosdado Toledano.
XSUC (Xarxa Social Unificada de Catlunya)…
CGT de Autobuses, con Ramón Mercader y Andreu de Cabo, despedido provisional de Autobuses (decimos provisional, porque en Autobuses de Barcelona se han ganado el derecho a que el trabajador es el que decide ante un despido improcedente).
El SAT de Diego Cañamero…

Ayer tarde se celebró un acto-comida-fiesta de apoyo en el Ateneo Popular de Nou Barris. Habló Teresa Forcadas, Ada Colau (Plataforma de Afectados por la Hipoteca) y Elena Idoate (Seminario Taifa de economía critica). Algunos de los huelguistas nos desplazamos (nos desplazaron) allí (una vez eliminado cualquier vestigio de comida, naturalmente) para efectuar un saludo y hacer una foto muy especial: la de los centenares de personas y entidades que nos apoyaron; para enviársela a la dirección de Telefónica y decirle que no somos cuatro locos, que estamos integrados en un movimiento social que está harto; harto de despidos, harto de desahucios, harto de bancos estafadores, de directivos multimillonarios, de corruptos, de políticos peleles de estos últimos…


El 14N hay que ir a la huelga, masivamente. Es la mejor forma de decir a quien realmente gobierna este país, que no; que por aquí no pasamos, que no asumimos por más tiempo que seamos los trabajadores y ciudadanos los que paguemos el desastre que ellos han creado.








Gracias a tod@s por las muestras de apoyo que estamos recibiendo.                                                                           

Barcelona, 12 de noviembre de 2012


Sí Soy Rentable — co.bas — EC — Plataforma Marcos-Readmisión

11.11.2012

7e dia NOTA DE PREMSA




NOTA DE PREMSA

Sis treballadors de Telefònica portem una setmana en vaga de fam

§ Reclamem la readmissió d'un company acomiadat per baixes mèdiques

§ La direcció de Telefónica es nega a negociar i dóna el cas per tancat

§ Davant la solidaritat rebuda, continuarem la vaga de fam


Avui, diumenge 11 de Novembre, ja fa una setmana que sis treballadors de Telefónica estem en vaga de fam per l'acomiadament injust d'un de nosaltres, el Marcos, per baixes mèdiques. És una lluita per la readmissió del Marcos i penseu que el seu acomiadament no és un cas aïllat. Grans empreses amb beneficis s'aprofiten de la reforma laboral per acomiadar els seus treballadors. Aquí està el cas d'Iberia i de tantes altres. Davant d'aquesta impunitat patronal no serveix de res que els jutges determinin acomiadaments improcedents: l'acomiadament es manté, la Llei no és igual per a tots. Per això hem escollit aquest tipus de lluita tan ferma, però que respon a la duresa i a la intransigència patronal.


El silenci patronal es manté de moment. La direcció de Telefònica de Barcelona s'ha negat a reunir-se amb els vaguistes i fins i tot amb el Comitè d'empresa. No vol dialogar. L’entestament de l’empresa és i serà el responsable de l’ineviltable deteriorament de la nostra salut. És una direcció injusta que acomiada el Marcos i premia l’Urdangarín, i és també una direcció absolutament inhumana.


Malgrat tot, avui, després de 7 dies de vaga la nostra voluntat de lluita i la nostra força són encara més grans que el primer dia. I ho són pels innombrables suports rebuts, ja sigui mitjançant comunicats o visites, per la resposta de les assemblees de les diferents centrals de Telefònica de Barcelona i de comitès d'empresa i treballadors d'altres províncies. D'aquesta solidaritat és una mostra immillorable l'acte (
Jornada de suport a les treballadores de Telefònica en vaga de fam) que avui estem realitzant. Un acte de suport a la nostra vaga però també un acte de lluita, d'unitat de les lluites existents, perquè junts podem però separats serem incapaços

Gràcies a la solidaritat i el suport mutu, la nostra vaga continuarà i s’estendrà fins a sortir de l'àmbit de Telefónica. Oberts sempre a negociar però absolutament ferms en la defensa dels nostres drets i els nostres llocs de treball.




Emissió especial en Jornada suport a Vaga de Fam a Telefònica

Emissió conjunta dels programes Radio VdeVivienda i l’Asemblea de Majaras en la Jornada de suport a les treballadores de Telefònica en vaga de fam diumenge 11 de 16h a 21h des del Ateneu 9barris. Podreu seguir-ho des dels dials i emissions online de Bronka i Contrabanda.
 

Luchamos contra Telefónica en su propio terreno

Lali Sandiumenge |
Marcos ha perdido dos kilos en los últimos días. También han bajado de peso Laurentino, Josep, Carlos, Albert, Carlos y Jose (llegado de Euskadi), los colegas que le secundan en la huega de hambre que arrancó este lunes en la sede sindical de Telefónica en Barcelona. Había más voluntarios solidarios para ayunar, pero ni la situación familiar lo aconsejaba ni los médicos se lo han permitido. Forman parte sin embargo de la brigada numerosa que vela las 24 horas del día por la salud de los huelguistas y por dar a conocer su situación y los objetivos de la lucha. Internet se ha convertido en uno de sus mejores aliados para difundir la información y recabar apoyos. “La red es suya y estamos luchando en su propio terreno”, explica Isabel, una de las trabajadoras de la compañía, miembro del sindicato Co.bas que, junto a En Construcció y la plataforma Sí, soy rentable, abierta por los trabajadores, coordinan el frente de batalla abierto en el ciberespacio. Teléfonica es, con casi 5,5 millones de líneas de un total de 11.164.966 (datos del 2011), el principal operador en España de banda ancha fija, aunque su cuota de mercado ya no es mayoritaria como antaño.

11.08.2012

Xerrada amb en Jaume Botey i Jesús Carrión

•    Divendres 9 de novembre 

17.30 Xerrada:  Transnacionals: "Els nous Exercits" amb Jesús Carrión  (Observatori del deute global)
                         "El perquè de la crisi a Europa" amb Jaume Botey (Professor d'Història de la  UAB)




4 DÍAS DE HUELGA DE HAMBRE

Galeria fotogràfica per groundpress.org 4 DÍAS DE HUELGA DE HAMBRE




11.06.2012

2 dies en Vaga Fam


Tele 5

Cinco empleados de Telefónica en Barcelona inician hoy una huelga de hambre en señal de protesta por el despido de compañero. En la jornada del lunes un centenar de trabajadores se echaron a la calle para apoyar al compañero, a quien la justicia le dio la razón.

http://www.telecinco.es/informativos/sociedad/huelga_de_hambre-Telefonica-despido-baja_por_enfermedad-Barcelona_0_1504650043.html

1a Roda de Premsa Vaga de Fam a Telefònica (català)





Huelga de hambre contra Telefónica: batalla por la dignidad y contra el miedo

Telefónica truncó los 24 años de antigüedad de Marcos Andrés Armenteros por estar de baja médica. Le dijeron «usted no es rentable», y le echaron. Otros como Iñaki Urdangarin sí son rentables, pero con un salario de 1,5 millones. Ayer se inició una huelga de hambre en apoyo al trabajador.
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Juanjo BASTERRA
Cada vez son más quienes piensan qué mal está repartido el mundo, cuando Telefónica, que bate récord en beneficios económicos año tras año, expulsa de su puesto de trabajo a trabajadores como Marcos Andrés Armenteros, que llevaba 24 años en la empresa y se encontraban de baja laboral por enfermedad, mientras que mantiene en su staff de altos cargos con un sueldo de 1,5 millones al año al yerno del rey de los españoles, Iñaki Urdangarin, imputado por posibles delitos fiscales cometidos entre 2003 y 2005 por empresas que sirvieron al duque de Palma para desviar dinero público a través del Instituto Nóos. En caso de que tenga que ser despedido por el caso de corrupción recibiría una indemnización suplementaria de 2,7 millones.
Germán Márquez, Iñaki Seguín y José Garea son delegados sindicales de ESK en Telefónica en Bilbo. Apoyan a su compañero de Barcelona que ayer por la noche inició, junto a otros cinco sindicalistas, una huelga de hambre para conseguir la readmisión con un enorme apoyo popular. Garea acude hoy a Barcelona a incorporarse mañana al ayuno, y el fin de semana, se incorporarán otros cuatro sindicalistas más de ESK.
En declaraciones a GARA sostienen que esos despidos se realizaron con la función de «amedrentar y meter miedo a la plantilla», ya que fueron el anticipo de los ERE y de las elecciones sindicales. Con la frase «usted no es rentable», la dirección de Telefónica en Barcelona mandó a la calle al trabajador. Para Garea los objetivos por los que luchan, junto al apoyo que dan sindicatos como CoBAS y EC, son conseguir la readmisión, que no se utilice el artículo 52 de la reforma laboral que permite esas decisiones «unilaterales» a las empresas; que si los despidos son declarados improcedentes, las dirección readmita a los trabajadores y, sobre todo, «romper el cerco informativo que Telefónica impone con su poder». Esta empresa que multiplica los beneficios, sin embargo, reduce el empleo fijo y aumenta las subcontrataciones. «De 75.000 trabajadores en plantilla en 1992 estamos 22.000 en este momento y en Bizkaia de 2.500 baja a 1.000 trabajadores», se lamentó.
Marcos Andrés Armenteros explicó a este diario que ha tenido lumbalgias y problemas de espalda. El problema comenzó hace dos años cuando «nos aplicaron por los pelos el artículo 52 de la reforma laboral de Zapatero con carácter retroactivo. Por las bajas laborales, Telefónica me echó a la calle, lo mismo que a una compañera de Madrid. Hemos luchado. Ganamos un primer juicio por despido nulo, pero la empresa recurrió y quedó en despidos improcedentes. Tenía la posibilidad de reincorporarnos al puesto de trabajo o echarnos, pero Telefónica optó por la segunda posibilidad», dijo. La compañera de Madrid no siguió en la pelea, pero sí Marcos Andrés. «Mi impresión es que no debiéramos de permitir que nos traten como a objetos. La huelga de hambre es la batalla por la dignidad, porque llevaba 24 años trabajando en Telefónica, entre con 18 años y tengo 42 años, y por una decisión te dejan en la intemperie, pero lo más grave es que te echan por estar enfermo». Esa decisión ha calado entre sus compañeros, «porque muchos tienen miedo, y callan», pero la respuesta de otros, de sus amigos, vecinos y sindicalistas «es enorme». Hay una plataforma social «Sí, soy rentable», que le apoya.
«luchar para sumar»
Armenteros sostiene que «todo lo que se hace cuando no se tiene nada, es ganar. Todo lo que hagamos con esta lucha será sumar». Admitió que con las sucesivas reformas laborales «un grupo de gente ha despertado; otro grupo, tiene más miedo, pero un tercero está noqueado. No sabe muy bien de lo que se trata. La mayor parte de la población adulta no sabe de dónde viene, lo que tiene y lo que le han quitado. No sabe que lo tiene que reconquistar. Se pensaban que las cosas estaban ahí desde siempre; no, se consiguieron con la lucha». Por eso, llamó a la solidaridad «porque los de siempre ganan más que nunca. La mayoría tienen que trabajar más por menos dinero y en peores condiciones para que unos pocos sigan multiplicando sus beneficios».

http://gara.naiz.info/paperezkoa/20121106/371068/es/Huelga-hambre-contra-Telefonica-batalla-dignidad-contra-miedo

'Flashmob' en favor de un despedido de Telefónica

EL PERIÓDICO / Barcelona Un grupo de trabajadores de Telefónica han realizo hoy en Barcelona un 'flashmob' en pleno centro de la ciudad para protestar por el despido de dos empleados --una trabajadora de Madrid y otro de Barcelona-- mientras estaban de baja laboral.
'Flashmob' de un grupo de trabajadores de Telefónica.
La compañía se ha negado a readmitirlos, pese a que existía una sentenciá judicial en la que se falla el despido improcedente. La trabajadora de Madrid, sin embargo, aceptó la indemnización que la daba Teléfonica y abandonó la compañía. Sin embargo, el empleado de Barcelona ha solicitado la readmisión, sin éxito.
Cinco representantes sindicales en la operadora de telefonía iniciaron ayer una huelga de hambre, tras la manifestación pública realiza en la plaza de Catalunya. El objetivo es forzar a la compañía a que acepte la readmisión del trabajador de Barcelona.

http://www.elperiodico.com/es/noticias/economia/flashmob-favor-despedido-telefonica-2242727

11.05.2012

Seis trabajadores de Telefónica, en huelga de hambre contra los despidos injustificados



BARCELONA // Seis trabajadores de Telefónica iniciarán esta noche una huelga de hambre en protesta por lo que consideran unas “medidas de despido injustificadas” contra dos empleados de la compañía. El objetivo principal de la acción es conseguir la readmisión de Marcos Andrés Armenteros, que tras más de 20 años en la empresa de telefonía española fue despedido tras haber estado cuatro meses de baja médica justificada. A pesar de haber ganado dos juicios, en los cuales se demostró su despido como improcedente, Telefónica no lo ha readmitido.
Marcos sufre una hernia discal que le obligó a ausentarse de su puesto de trabajo durante varios meses en 2010. A finales de ese año, la empresa le comunicó su despido, con una misiva en la que argumentaba que, debido a la inactividad derivada de su baja, no era “rentable” para la compañía. Poco después debían celebrarse las elecciones sindicales, con vistas a la aprobación en abril del año pasado de un ERE que afectaba a 6.500 trabajadores. Marcos había tenido desde siempre una intensa actividad sindical, y se presentaba como candidato por el sindicato Cobas.
Los sindicatos denuncian que el despido de Marcos, en Barcelona, y el de María José, en Madrid, fueron una medida de presión de la empresa para que los trabajadores se acogieran al ERE voluntario. “En el primer juicio demostramos que había habido una discriminación sindical”, explica Marcos.
El despido fue declarado nulo y Marcos fue readmitido, pero Telefónica recurrió. Una segunda sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña (TSJC) cambió la calificación del despido de “nulo” a “improcedente”, al considerar que no se había producido dicha discriminación. La reforma laboral del Gobierno del PSOE, sin embargo, abría la puerta a la empresa a decidir si lo readmitía.
“Sí, soy rentable”
Tras varios meses de protesta y de haberse organizado en asociaciones como la Plataforma Marcos Readmisión o la Plataforma Sí, Soy Rentable, Marcos y cinco de sus compañeros en Telefónica han decidido comenzar una huelga de hambre para denunciar su caso y “el deterioro de las condiciones laborales” en la compañía.
“En Telefónica, hoy en día, hacer una huelga de un día no significa nada, porque tienen atomizado el mercado laboral y un montón de empresas subcontratadas en condiciones horrorosas”. Así justifica Marcos esta medida extrema de protesta.
“No tenemos más remedio, es la única forma de que la gente se interese por esto”, asegura Alberto Diez, trabajador de la compañía y que este lunes ha probado su último bocado en días. “Además, en una época en la que Telefónica tiene mucha influencia en los medios de comunicación, no hemos conseguido salir en ellos por más cosas que hayamos hecho”.
Además de la readmisión de Marcos, la huelga de hambre se fija como objetivo “que a ningún trabajador de Telefónica se le despida por estar de baja médica, y que el despido improcedente no lo decida la compañía, sino los trabajadores y trabajadoras”, explica Alberto.
A las cinco de la tarde, un centenar de empleados de la compañía y sus familias han llevado a cabo una flashmob en el Portal del Ángel de Barcelona. Con la cara cubierta por un saco con la inscripción “Sí, soy rentable”, han desplegado unas cartulinas en las que se podía leer “Telefónicos en huelga de hambre”. Posteriormente se han desplazado hasta el edificio de la compañía en la calle Marqués de Campo Sagrado, donde iniciarán la huelga.
Beneficios millonarios
La compañía presidida por César Alierta ha visto reducido sus beneficios en este 2012. Aun así, la operadora ha obtenido un beneficio neto de 748 millones de euros solo en los tres primeros meses del año. En el ejercicio del 2010, cuando se produjo la baja laboral de Marcos, Alierta cobró cerca de 8,6 millones de euros al frente de Telefónica. Los trabajadores le afeaban hoy a la compañía que renovase por 1,5 millones el contrato de Iñaki Urdangarín ya estando imputado, si bien finalmente el yerno del rey decidió abandonar la empresa.

 

10.31.2012

Xerrada "FORMES DE LLUITA I RESISTÈNCIA POPULAR"amb Teresa Forcades i Ada Colau,

EL diumenge 11 de novembre  dins els actes de La Jornada de suport a la vaga de fam a Telefònica "Contra els acomiadaments per baixes mèdiques" a L'ateneu Popular 9 Barris, esta confirmada a les17.00h la Xerrada "FORMES DE LLUITA I RESISTÈNCIA POPULAR"amb Teresa Forcades, Ada Colau de la PAH, i Elena Idoate, membre del Seminari Taifa.

 

10.30.2012

En Telefónica una huelga de hambre solidaria para Marcos


Un artículo de Àngels Martínez Castells

Una huelga de hambre pone de manifiesto los límites de la presión, lo grave de la injusticia, el agotamiento de las  palabras, y la inhumana  sordera e insensibilidad de los interlocutores (la empresa multinacional, en este caso) que aboca a los trabajadores a una medida que tiene tanto valor simbólico como peligro real para las personas que la llevan a cabo. Si  los trabajadores no hacen huelga para dejar de trabajar, sino para poder hacerlo en mejores condiciones, la huelga de hambre es una respuesta -desesperada y casi de último recurso-  a lo que se vive como amenaza  a la propia supervivencia, a poder trabajar con la dignidad propia de todo ser humano.

Una huelga de hambre solidiaria significa la conciencia de la gravedad, el abismo al que nos empuja este modelo -que muere matando- sin que todavía veamos los perfiles definidos del modelo que lo ha de substituir, necesariamente.

Sabemos que el capitalismo no es eterno, pero la necesidad de alumbrar un mundo nuevo es cada vez más urgente. Por otra parte, los conflictos que provocan multinacionales como Teléfonica (o France-Telecom, por citar otra gran empresa privatizada que provocó una auténtica convulsión social en Francia), ilustran el modelo economico deshumanizado que se impone en nuestra sociedad, y van más allá de la “mundialización” para recordar más y más sus inicios esclavistas. Con su comportamiento bárbaro con las personas enfermas (que no rinden lo suficiente, alegan, cuando ellas están destrozando el planeta) ilustran la incompatibilidad de la ley del máximo beneficio con la necesaria sociabilidad y las posibilidades reales de poder ofrecer un mundo algo mejor para las futuras generaciones. Sus exigencias de psicópata, traducidas en leyes vergonzantes que las mayorías políticas aprueban sin rubor, con el hacha en la mano, chocan frontalmente con la necesaria construcción de relaciones sanas e igualitarias. Su desvarío impide compaginar con un mínimo de armonía la propia vida, las relaciones personales y el medio…

En el  modo de vida que imponen,  trocan las relaciones humanas entre iguales  por la  competencia entre compañeros, y en esa  ley del más fuerte  persiguen la solidaridad porque les es totalmente ajena -de hecho, enemiga- y les cuestiona desde la base… En el modelo que imponen las grandes empresas la información de los grandes medios está comprada y a su servicio (¡cómo no, si son los grandes anunciantes!) y a su alrededor sólo puede encontrar algún cobijo el que mejor finje o el más servil. Demuestran claramente que si es cierto para una realidad más global que “lo que llaman democracia,  no lo es” (o NO en una medida suficiente)   las grandes empresas sólo frecuentan las instituciones democráticas para intentar comprar a los políticos elegidos y las políticas que elaboran…  El modelo económico de las grandes multinacionales se empeña, finalmente, en que todos seamos como aquel necio del poeta que confunde, constantemente, valor por precio: su precio, su cotización en Bolsa, sus beneficios.

Y en esta confusión, nos va la vida.