5.29.2014
5.26.2014
La verdadera cara de Telefónica-Movistar: Carta a la sociedad de un trabajador subcontratado de Telefónica-Movistar
Desgraciadamente una de las empresas más grande de nuestro país y del mundo como TELEFONICA-MOVISTAR no es como la conocen sus clientes ni como se muestra en sus anuncios. La verdadera cara se la muestro a continuación.
Por los años 80 y 90 TELEFONICA-MOVISTAR contaba con más de 75.000 empleados en España con un puesto de trabajo digno, el cual consiguieron durante varios años de intensa lucha sindical. Tantas manos han querido y quieren comer del pastel de la telefonía que el resultado es el que nos encontramos a día de hoy.
De esos 75.000 trabajadores nos encontramos ya con menos de 25.000 debido a la política de divide y vencerás. Dado que la plantilla de TELEFONICA-MOVISTAR en su día tenía mucho poder sindical, a lo directivos y altos cargos de la multinacional se les ocurrió con la ayuda de nuestros gobiernos de PP y PSOE el gran negocio de la subcontratación para así matar dos pájaros de un tiro. Por un lado debilitar a sus trabajadores menguando la plantilla a través de suculentos ERES continuos y por otro encontrando en la subcontratación mano de obra más barata y con menos privilegios. ¿Dónde están esos casi 70.000 puestos de trabajo? Muy sencillo, subcontratados a precios más baratos y con peores condiciones. A día de hoy las instalaciones y reparaciones por parte de la multinacional la realizan trabajadores externos a ella, que al final son la única cara visible, así como una gran parte del área comercial.
Para quien no lo sepa, de las empresas subcontratadas de TELEFONICA-MOVISTAR, que son muchas, la mayoría por no decir todas, incumplen leyes, amedrentan a sus trabajadores, hacen fraude a la Seguridad Social y hacienda etc.
¿Cómo funciona esta subcontratación? Cada x tiempo se firma un contrato mercantil con cada una de estas empresas en la misma fecha, suelen ser contratos de entre 3 y 5 años. Cada contrato que se ha ido firmando siempre a la baja (bajando condiciones y precios), mientras que todo subía, los contratos de TELEFONICA-MOVISTAR bajaban, gracias a que tiene tanta variedad donde escoger y chantajear que el otro se lo deja más barato. ¿Cómo funciona el pago hacia estas empresas? Muy sencillo, TELEFONICA-MOVISTAR paga a sus empresas subcontratadas a través de un sistema por puntos, cada orden de servicio o avería tiene un puntaje o baremo. Estos baremos a medida que se firma un contrato nuevo bajan, sí estas leyendo bien, bajan. Hacer una instalación en el año 2000 suponía un mayor beneficio que en el año 2014, haciendo exactamente el mismo trabajo.
¿Cuál ha sido la política de las empresas subcontratadas de TELEFONICA-MOVISTAR? Cada vez que se firma un contrato a la baja automáticamente le bajo las condiciones a mis trabajadores y les aprieto una rosca más para poder seguir obteniendo el mismo beneficio. Al final el que paga las consecuencias de los contratos a la baja son los trabajadores de calle, aquellos que son la cara visible de TELEFONICA-MOVISTAR, aquellos que tienen que poner buena cara a los clientes de TELEFONICA-MOVISTAR tras sufrir modificaciones en sus condiciones laborales.
¿En qué consisten estas modificaciones laborales? La mayoría de los trabajadores de subcontratas trabajan a producción, es decir, a destajo cuanto más hagas, más cobras, un sistema impuesto por TELEFONICA-MOVISTAR que al principio parecía favorable para todos, pero que a día de hoy no es rentable para nadie excepto para TELEFONICA-MOVISTAR. Con el último contrato firmado, las producciones que se exigen en las plantillas de las empresas subcontratadas son puramente inalcanzables en jornadas de 40 horas semanales y teniendo que respetar las ley de prevención y salud laboral.
La última estrategia después de firmar el último contrato en 2013 entre TELEFONICA-MOVISTAR y sus empresas subcontratadas fue el de ir despidiendo a sus plantillas para sustituirlas por falsos autónomos y así poder seguir dividiendo a los trabajadores hasta llegar el punto de que no puedas protestar.
Con estos falsos autónomos “esclavos del trabajo” se consigue tener trabajadores que trabajen jornadas interminables de 8:00 de la mañana a 22:00 de la noche, se ahorran pagas, bajas médicas, el pago a la seguridad social, las vacaciones y sobre todo consiguen que le trabajen de LUNES A DOMINGO. Muchos de estos falsos autónomos contratan a personal cotizando solo 2 o 4 horas a la Seguridad Social, pero trabajando 12 o 14 horas diarias, es un fraude brutal de millones y millones a las arcas públicas, los cuales se podrían invertir en SANIDAD, EDUCACIÓN, AYUDAS SOCIALES y PENSIONES.
Este es el ejemplo de TELEFONICA-MOVISTAR, pero no crean que es la única hay muchas más multinacionales que ejercen este tipo de políticas en sus empresas, como pasa en el sector de la construcción o en las administraciones públicas entre otras.
Mientras no hagamos nada para reparar este mal que hacen las multinacionales a la sociedad, seguirán siendo una minoría los que aumenten sus riquezas y la mayoría cada día será más pobre y con menos derechos laborales y sociales, porque señores y señoras, directa o indirectamente este tipo de negocio le crea un cáncer al resto, ya sea sufriendo en tus carnes la esclavitud laboral o ya sea repercutiéndote como ciudadano de este país pagando los recortes de los gobiernos.
Si no luchamos por un puesto de trabajo digno solo nos quedará vivir para trabajar y no trabajar para vivir, lo que nos lleva a no poder disfrutar de la familia ni de los amigos ni de nosotros mismos. Es lamentable haber llegado a este punto pero prefiero morir de pie que vivir arrodillado.
Por los años 80 y 90 TELEFONICA-MOVISTAR contaba con más de 75.000 empleados en España con un puesto de trabajo digno, el cual consiguieron durante varios años de intensa lucha sindical. Tantas manos han querido y quieren comer del pastel de la telefonía que el resultado es el que nos encontramos a día de hoy.
De esos 75.000 trabajadores nos encontramos ya con menos de 25.000 debido a la política de divide y vencerás. Dado que la plantilla de TELEFONICA-MOVISTAR en su día tenía mucho poder sindical, a lo directivos y altos cargos de la multinacional se les ocurrió con la ayuda de nuestros gobiernos de PP y PSOE el gran negocio de la subcontratación para así matar dos pájaros de un tiro. Por un lado debilitar a sus trabajadores menguando la plantilla a través de suculentos ERES continuos y por otro encontrando en la subcontratación mano de obra más barata y con menos privilegios. ¿Dónde están esos casi 70.000 puestos de trabajo? Muy sencillo, subcontratados a precios más baratos y con peores condiciones. A día de hoy las instalaciones y reparaciones por parte de la multinacional la realizan trabajadores externos a ella, que al final son la única cara visible, así como una gran parte del área comercial.
Para quien no lo sepa, de las empresas subcontratadas de TELEFONICA-MOVISTAR, que son muchas, la mayoría por no decir todas, incumplen leyes, amedrentan a sus trabajadores, hacen fraude a la Seguridad Social y hacienda etc.
¿Cómo funciona esta subcontratación? Cada x tiempo se firma un contrato mercantil con cada una de estas empresas en la misma fecha, suelen ser contratos de entre 3 y 5 años. Cada contrato que se ha ido firmando siempre a la baja (bajando condiciones y precios), mientras que todo subía, los contratos de TELEFONICA-MOVISTAR bajaban, gracias a que tiene tanta variedad donde escoger y chantajear que el otro se lo deja más barato. ¿Cómo funciona el pago hacia estas empresas? Muy sencillo, TELEFONICA-MOVISTAR paga a sus empresas subcontratadas a través de un sistema por puntos, cada orden de servicio o avería tiene un puntaje o baremo. Estos baremos a medida que se firma un contrato nuevo bajan, sí estas leyendo bien, bajan. Hacer una instalación en el año 2000 suponía un mayor beneficio que en el año 2014, haciendo exactamente el mismo trabajo.
¿Cuál ha sido la política de las empresas subcontratadas de TELEFONICA-MOVISTAR? Cada vez que se firma un contrato a la baja automáticamente le bajo las condiciones a mis trabajadores y les aprieto una rosca más para poder seguir obteniendo el mismo beneficio. Al final el que paga las consecuencias de los contratos a la baja son los trabajadores de calle, aquellos que son la cara visible de TELEFONICA-MOVISTAR, aquellos que tienen que poner buena cara a los clientes de TELEFONICA-MOVISTAR tras sufrir modificaciones en sus condiciones laborales.
¿En qué consisten estas modificaciones laborales? La mayoría de los trabajadores de subcontratas trabajan a producción, es decir, a destajo cuanto más hagas, más cobras, un sistema impuesto por TELEFONICA-MOVISTAR que al principio parecía favorable para todos, pero que a día de hoy no es rentable para nadie excepto para TELEFONICA-MOVISTAR. Con el último contrato firmado, las producciones que se exigen en las plantillas de las empresas subcontratadas son puramente inalcanzables en jornadas de 40 horas semanales y teniendo que respetar las ley de prevención y salud laboral.
La última estrategia después de firmar el último contrato en 2013 entre TELEFONICA-MOVISTAR y sus empresas subcontratadas fue el de ir despidiendo a sus plantillas para sustituirlas por falsos autónomos y así poder seguir dividiendo a los trabajadores hasta llegar el punto de que no puedas protestar.
Con estos falsos autónomos “esclavos del trabajo” se consigue tener trabajadores que trabajen jornadas interminables de 8:00 de la mañana a 22:00 de la noche, se ahorran pagas, bajas médicas, el pago a la seguridad social, las vacaciones y sobre todo consiguen que le trabajen de LUNES A DOMINGO. Muchos de estos falsos autónomos contratan a personal cotizando solo 2 o 4 horas a la Seguridad Social, pero trabajando 12 o 14 horas diarias, es un fraude brutal de millones y millones a las arcas públicas, los cuales se podrían invertir en SANIDAD, EDUCACIÓN, AYUDAS SOCIALES y PENSIONES.
Este es el ejemplo de TELEFONICA-MOVISTAR, pero no crean que es la única hay muchas más multinacionales que ejercen este tipo de políticas en sus empresas, como pasa en el sector de la construcción o en las administraciones públicas entre otras.
Mientras no hagamos nada para reparar este mal que hacen las multinacionales a la sociedad, seguirán siendo una minoría los que aumenten sus riquezas y la mayoría cada día será más pobre y con menos derechos laborales y sociales, porque señores y señoras, directa o indirectamente este tipo de negocio le crea un cáncer al resto, ya sea sufriendo en tus carnes la esclavitud laboral o ya sea repercutiéndote como ciudadano de este país pagando los recortes de los gobiernos.
Si no luchamos por un puesto de trabajo digno solo nos quedará vivir para trabajar y no trabajar para vivir, lo que nos lleva a no poder disfrutar de la familia ni de los amigos ni de nosotros mismos. Es lamentable haber llegado a este punto pero prefiero morir de pie que vivir arrodillado.
5.19.2014
Manifest de suport a la lluita contra la precarietat dels treballadors i treballadores de les subcontractes de Telefónica-Movistar.
El 29 i 30 de maig vaga a Cotronic i
vaga de consum.
El 29 d'abril els i les treballadores de Cotronic, una de tantes contractes de Telefònica, van començar una valent lluita per intentar aturar la creixent precarització a on les empeny la insaciable recerca del màxim benefici per part de Cotronic i Telefónica-Movistar. Amb una vaga que va seguir el 90% de la plantilla, a una empresa on regnen les amenaces i la repressió laboral, Cotronic obre un camí que no podem deixar que es tanqui.
Cotronic ha engegat la maquinaria de la repressió i ha acomiadat ja a sis persones després de la vaga del 29 d'abril i l'anunci de noves jornades de vaga el 29 i 30 de maig. Els i les treballadores de Cotronic i Telefònica sentim una gran indignació, ràbia i tristor davant aquests acomiadaments que pretenen silenciar la protesta, tans sols aconseguint però agreujar el conflicte. Exigim a Cotronic la immediata readmissió dels treballadors injustament acomiadats. També li ho exigim a Telefónica-Movistar que no pot desresponsabilitzar-se de treballadors que li han prestat serveis durant 7 anys. No acceptem de cap manera la divisió artificial imposada per Telefònica, via subcontractació als seus treballadors i treballadores, que li permet fer xantatge de forma constant a plantilles fixes, subcontractades i “falsos” autònoms tot empitjorant-ne les seves condicions laborals, ja que sempre troba el camí perquè alguna persona faci el mateix treball pencant el màxim d'hores tot cobrant el mínim salari possible.
La lluita de Cotronic és la lluita contra el cruel xantatge al que ens veiem sotmesos els i les treballadores: precarietat o atur. O acceptem sous de misèria amb els que amb prou feines es pot viure, jornades laborals inacabables que no permeten tenir una vida més enllà de la feina, augment constant de la càrrega de treball que fa malbé salut i forces, pressions i amenaces que ens roben la dignitat...O acceptem aquestes feines que ens deshumanitzen o no tindrem res. Amb tot plegat juguen amb la nostra por a no saber quan tornarem a tenir un mitjà de vida i a que la societat ens deixi caure.
A Cotronic es lliura una batalla més en la lluita per la defensa d'una feina digne, la mateixa on s'emmarcava la lluita per a la readmissió d'en Marcos, acomiadat per Telefònica el 2011 per baixes mèdiques justificades el mateix mes que la direcció repartia beneficis milionaris entre els seus accionistes (BBVA, La Caixa, l'Alierta, etc.). Aquell acomiadament suscitava por a la plantilla i els engrescava a acollir-se a un nou Ero, que se sumaria als anteriors que destruïren 50.000 llocs de treball dignes. Aquests darrers han estat substituïts per d'altres més precaris, creats via subcontractació, mitjançant empreses com Cotronic.
Per a Telefònica hi treballen, a l'estat espanyol, centenars de milers de persones, repartides en centenars de contractes i subcontractes. Son treballadors i treballadores que dia rere dia donen la cara per Telefònica, però de qui aquesta se'n desentén gràcies a l'artefacte legal de la subcontractació.
A hores d'ara ningú no dubte en identificar subcontractació amb misèria. Amb aquest sistema les grans empreses i les administracions públiques assoleixen l'objectiu de convertir-nos en mà d'obra barata i manyaga, captiva d'un univers de precarietat i por. Les contractes, alhora, subcontracten la feina a d'altres empreses que la tornen a subcontractar a autònoms que en contracten d'altres. El resultat és una indefensió absoluta del treballadors i treballadores que resten atomitzats i sense drets.
La plantilla de Cotronic no lluita només contra la contracta sinó també contra la poderosa transnacional que els amenaça de no tornar-hi a treballar. Per tot plegat fem una crida a donar-los suport en la seva lluita per aconseguir unes condicions laborals dignes i la readmissió dels acomiadats.
Fem alhora una crida als centenars de milers de persones que treballen al grup Telefónica-Movistar q que donin suport, estenguin i s'afegeixin a la lluita dels seus companys i companyes. Davant l'estratègia empresarial de destruir plantilles per substituir-les per falsos autònoms, tan sols podem reaccionar lluitant plegats per la incorporació en plantilla de tot el personal subcontractat per tal de frenar l'espiral de precarietat.
Animem a moviments socials, organitzacions i col·lectius a que expliciteu la vostra adhesió a aquest manifest en suport a la vaga de Cotronic; i també a tothom a difondre i participar a les accions que es duguin a terme en el marc del conflicte.
Cotronic ha engegat la maquinaria de la repressió i ha acomiadat ja a sis persones després de la vaga del 29 d'abril i l'anunci de noves jornades de vaga el 29 i 30 de maig. Els i les treballadores de Cotronic i Telefònica sentim una gran indignació, ràbia i tristor davant aquests acomiadaments que pretenen silenciar la protesta, tans sols aconseguint però agreujar el conflicte. Exigim a Cotronic la immediata readmissió dels treballadors injustament acomiadats. També li ho exigim a Telefónica-Movistar que no pot desresponsabilitzar-se de treballadors que li han prestat serveis durant 7 anys. No acceptem de cap manera la divisió artificial imposada per Telefònica, via subcontractació als seus treballadors i treballadores, que li permet fer xantatge de forma constant a plantilles fixes, subcontractades i “falsos” autònoms tot empitjorant-ne les seves condicions laborals, ja que sempre troba el camí perquè alguna persona faci el mateix treball pencant el màxim d'hores tot cobrant el mínim salari possible.
A Cotronic es lliura una batalla més en la lluita per la defensa d'una feina digne, la mateixa on s'emmarcava la lluita per a la readmissió d'en Marcos, acomiadat per Telefònica el 2011 per baixes mèdiques justificades el mateix mes que la direcció repartia beneficis milionaris entre els seus accionistes (BBVA, La Caixa, l'Alierta, etc.). Aquell acomiadament suscitava por a la plantilla i els engrescava a acollir-se a un nou Ero, que se sumaria als anteriors que destruïren 50.000 llocs de treball dignes. Aquests darrers han estat substituïts per d'altres més precaris, creats via subcontractació, mitjançant empreses com Cotronic.
Per a Telefònica hi treballen, a l'estat espanyol, centenars de milers de persones, repartides en centenars de contractes i subcontractes. Son treballadors i treballadores que dia rere dia donen la cara per Telefònica, però de qui aquesta se'n desentén gràcies a l'artefacte legal de la subcontractació.
A hores d'ara ningú no dubte en identificar subcontractació amb misèria. Amb aquest sistema les grans empreses i les administracions públiques assoleixen l'objectiu de convertir-nos en mà d'obra barata i manyaga, captiva d'un univers de precarietat i por. Les contractes, alhora, subcontracten la feina a d'altres empreses que la tornen a subcontractar a autònoms que en contracten d'altres. El resultat és una indefensió absoluta del treballadors i treballadores que resten atomitzats i sense drets.
La plantilla de Cotronic no lluita només contra la contracta sinó també contra la poderosa transnacional que els amenaça de no tornar-hi a treballar. Per tot plegat fem una crida a donar-los suport en la seva lluita per aconseguir unes condicions laborals dignes i la readmissió dels acomiadats.
Fem alhora una crida als centenars de milers de persones que treballen al grup Telefónica-Movistar q que donin suport, estenguin i s'afegeixin a la lluita dels seus companys i companyes. Davant l'estratègia empresarial de destruir plantilles per substituir-les per falsos autònoms, tan sols podem reaccionar lluitant plegats per la incorporació en plantilla de tot el personal subcontractat per tal de frenar l'espiral de precarietat.
Animem a moviments socials, organitzacions i col·lectius a que expliciteu la vostra adhesió a aquest manifest en suport a la vaga de Cotronic; i també a tothom a difondre i participar a les accions que es duguin a terme en el marc del conflicte.
- 29 i 30 de maig vaga a Cotronic i vaga de consum: si t'han ofert instal·lar-te internet aquest dies demana endarrerir la data.
- 29 de maig a las 19h manifestació a Plaça Catalunya.
Si voleu adherir-vos al manifest podeu fer-ho:
- mitjançant correu a marea_blava@riseup.net
- Enviant un DM al compte de @hhtelefonica
- Enviant un missatge privat per Facebook a la pàgina http://goo.gl/u2TR9t
Plataforma unitària per una feina digne a Telefónica-Movistar – Marea Azul
http://www.teleafonica.net/
Adhesions al manifest:
Associació Papers i Drets per a Tothom
CGT Telefónica
Comitè d'empresa d'ASCA-SORIGUÉ
Barcelona
Comité Intercentros de Industrias Titán
Comité Intercentros de Industrias Titán
Corrent
Roig
COS Barcelonés
En Construcció
En Lluita
Endavant OSAN
Espai Marx
GOAC de Barcelona-Sant Feliu
La Intersindical Alternativa de Catalunya (IAC)
Lluita Internacionalista (LI)
Procés Constituent
Responsabilidad Social Civil
Revolta Global
Sección Sindical de CGT de Hewlett-Packard
Seminari d’Economia Crítica Taifa
Sindicat de Comissions de Base
Xarxa Socialista Unificada de Catalunya - Socialisme 21
Xarxa Roja
COS Barcelonés
En Construcció
En Lluita
Endavant OSAN
Espai Marx
GOAC de Barcelona-Sant Feliu
La Intersindical Alternativa de Catalunya (IAC)
Lluita Internacionalista (LI)
Procés Constituent
Responsabilidad Social Civil
Revolta Global
Sección Sindical de CGT de Hewlett-Packard
Seminari d’Economia Crítica Taifa
Sindicat de Comissions de Base
Xarxa Socialista Unificada de Catalunya - Socialisme 21
Xarxa Roja
Manifiesto de apoyo a la lucha contra la precariedad de los trabajdores subcontratados de Telefónica-Movistar vía Cotronic
[En català]
El 29 y 30 de mayo huelga en Cotronic y huelga de consumo.
El 29 de abril los y las trabajadoras de Cotronic, una de las muchas contratas de Telefónica, iniciaron una lucha valiente para intentar frenar la creciente precarización a la que les empuja la insaciable búsqueda del máximo beneficio de Cotronic y Telefónica-Movistar. Con una huelga que tuvo un seguimiento de cerca del 90%, en una empresa donde reinan las amenazas y la represión laboral, Cotronic abre un camino que no podemos dejar que se cierre.
Cotronic ya ha puesto la maquinaria de la represión en marcha y ya ha despedido a seis personas tras la huelga del 29 de abril y el anuncio de nuevas jornadas de huelga el 29 y el 30 de mayo. Los y las trabajadoras de Cotronic y de Telefónica sentimos una profunda indignación, rabia y tristeza ante esos despidos que pretenden acallar la protesta pero lo único que consiguen es recrudecer el conflicto. Exigimos a Cotronic la inmediata readmisión de los trabajadores injustamente despedidos. También se lo exigimos a Telefónica-Movistar, que no puede desresponsabilizarse de trabajadores que le han prestado servicios durante siete años. No aceptamos la división artificial impuesta por Telefónica vía subcontratación a sus trabajadores y trabajadoras, que le permite chantajear constantemente a plantillas fijas, subcontratadas y “falsos” autónomos y empeorar sus condiciones laborales, porque siempre encuentra la manera de que alguien haga el mismo trabajo pero por el máximo de horas y el mínimo salario posible.
La lucha de Cotronic es la lucha contra el cruel chantaje al que nos vemos sometidos los y las trabajadoras: o precariedad o paro. O aceptamos sueldos de miseria con los que apenas se puede vivir; jornadas laborales interminables que no nos permiten tener una vida más allá del trabajo; un aumento incesante de la carga de trabajo que destruye nuestra salud y nuestras fuerzas; presiones y amenazas que nos roban la dignidad... O aceptamos esos trabajos que nos deshumanizan o no tendremos nada. Juegan con nuestro miedo de no saber cuándo volveremos a tener un medio de vida, con el miedo a que la sociedad nos deje caer.
En Cotronic se libra una batalla más en la lucha por la defensa del empleo digno, la misma en la que se enmarcaba la lucha por la readmisión de Marcos, despedido por Telefónica en 2011 por bajas médicas justificadas el mismo mes que la dirección repartía dividendos millonarios entre sus accionistas (BBVA, La Caixa, Alierta, etc.). Ese despido infundía miedo a la plantilla y los animaba a acogerse a un nuevo ERE. EREs con los que Telefónica que han destruido ya más de 50.000 empleos dignos. Empleos dignos que ha sustituido por empleos cada vez más precarios, creados vía subcontratación, mediante empresas como Cotronic.
Para Telefónica trabajan en el estado español cientos de miles de trabajadores y trabajadoras, repartidos en cientos de contratas y subcontratas. Son trabajadores y trabajadoras que día a día dan la cara por Telefónica, pero de quienes Telefónica se desresponsabiliza gracias al artefacto legal de la subcontratación.
A estas alturas, ya nadie duda en identificar subcontratación con miseria. Subcontratando, las grandes empresas y la administración consiguen convertirnos en mano de obra barata y dócil atrapada en un universo de precariedad y miedo. Las contratas a su vez subcontratan el trabajo a otras empresas, las subcontratas subcontratan a su vez a autónomos, los autónomos contratan a otros autónomos. El resultado es la indefensión absoluta de trabajadores y trabajadoras sin derechos y atomizados.
Los trabajadores de Cotronic, no luchan sólo contra la contrata sino contra la poderosa transnacional (los trabajadores ya han sido amenazados con no volver a trabajar en ninguna contrata de Telefónica), por ello hacemos un llamamiento a toda la sociedad para que apoye a los trabajadores y trabajadoras de Cotronic en su lucha por conseguir condiciones laborales dignas y por la readmisión de los trabajadores despedidos.
Así mismo, hacemos un llamamiento a los cientos de miles de trabajadores y trabajadoras del grupo Telefónica, contratas, subcontratas, empresas “colaboradoras” y autónomos no solo a que apoye y difunda la lucha de sus compañeros y compañeras, sino para que la extiendan y se sumen. Ante la última estrategia empresarial de destruir las plantillas para sustituirlas por “falsos autónomos”, solo podemos reaccionar luchando conjuntamente por la incorporación en plantilla de todo el personal subcontratado, como única vía posible de frenar el espiral de precariedad.
Animamos a movimientos sociales, organizaciones, colectivos a que explicitéis vuestra adhesión a este manifiesto en apoyo a la lucha de Cotronic y a todas las personas a difundir y participar en las acciones que se llevarán a cabo en el marco del conflicto:
Cotronic ya ha puesto la maquinaria de la represión en marcha y ya ha despedido a seis personas tras la huelga del 29 de abril y el anuncio de nuevas jornadas de huelga el 29 y el 30 de mayo. Los y las trabajadoras de Cotronic y de Telefónica sentimos una profunda indignación, rabia y tristeza ante esos despidos que pretenden acallar la protesta pero lo único que consiguen es recrudecer el conflicto. Exigimos a Cotronic la inmediata readmisión de los trabajadores injustamente despedidos. También se lo exigimos a Telefónica-Movistar, que no puede desresponsabilizarse de trabajadores que le han prestado servicios durante siete años. No aceptamos la división artificial impuesta por Telefónica vía subcontratación a sus trabajadores y trabajadoras, que le permite chantajear constantemente a plantillas fijas, subcontratadas y “falsos” autónomos y empeorar sus condiciones laborales, porque siempre encuentra la manera de que alguien haga el mismo trabajo pero por el máximo de horas y el mínimo salario posible.
La lucha de Cotronic es la lucha contra el cruel chantaje al que nos vemos sometidos los y las trabajadoras: o precariedad o paro. O aceptamos sueldos de miseria con los que apenas se puede vivir; jornadas laborales interminables que no nos permiten tener una vida más allá del trabajo; un aumento incesante de la carga de trabajo que destruye nuestra salud y nuestras fuerzas; presiones y amenazas que nos roban la dignidad... O aceptamos esos trabajos que nos deshumanizan o no tendremos nada. Juegan con nuestro miedo de no saber cuándo volveremos a tener un medio de vida, con el miedo a que la sociedad nos deje caer.
En Cotronic se libra una batalla más en la lucha por la defensa del empleo digno, la misma en la que se enmarcaba la lucha por la readmisión de Marcos, despedido por Telefónica en 2011 por bajas médicas justificadas el mismo mes que la dirección repartía dividendos millonarios entre sus accionistas (BBVA, La Caixa, Alierta, etc.). Ese despido infundía miedo a la plantilla y los animaba a acogerse a un nuevo ERE. EREs con los que Telefónica que han destruido ya más de 50.000 empleos dignos. Empleos dignos que ha sustituido por empleos cada vez más precarios, creados vía subcontratación, mediante empresas como Cotronic.
Para Telefónica trabajan en el estado español cientos de miles de trabajadores y trabajadoras, repartidos en cientos de contratas y subcontratas. Son trabajadores y trabajadoras que día a día dan la cara por Telefónica, pero de quienes Telefónica se desresponsabiliza gracias al artefacto legal de la subcontratación.
A estas alturas, ya nadie duda en identificar subcontratación con miseria. Subcontratando, las grandes empresas y la administración consiguen convertirnos en mano de obra barata y dócil atrapada en un universo de precariedad y miedo. Las contratas a su vez subcontratan el trabajo a otras empresas, las subcontratas subcontratan a su vez a autónomos, los autónomos contratan a otros autónomos. El resultado es la indefensión absoluta de trabajadores y trabajadoras sin derechos y atomizados.
Los trabajadores de Cotronic, no luchan sólo contra la contrata sino contra la poderosa transnacional (los trabajadores ya han sido amenazados con no volver a trabajar en ninguna contrata de Telefónica), por ello hacemos un llamamiento a toda la sociedad para que apoye a los trabajadores y trabajadoras de Cotronic en su lucha por conseguir condiciones laborales dignas y por la readmisión de los trabajadores despedidos.
Así mismo, hacemos un llamamiento a los cientos de miles de trabajadores y trabajadoras del grupo Telefónica, contratas, subcontratas, empresas “colaboradoras” y autónomos no solo a que apoye y difunda la lucha de sus compañeros y compañeras, sino para que la extiendan y se sumen. Ante la última estrategia empresarial de destruir las plantillas para sustituirlas por “falsos autónomos”, solo podemos reaccionar luchando conjuntamente por la incorporación en plantilla de todo el personal subcontratado, como única vía posible de frenar el espiral de precariedad.
Animamos a movimientos sociales, organizaciones, colectivos a que explicitéis vuestra adhesión a este manifiesto en apoyo a la lucha de Cotronic y a todas las personas a difundir y participar en las acciones que se llevarán a cabo en el marco del conflicto:
- 29 y 30 de mayo huelga en Cotronic y huelga de consumo: si te han ofrecido esos días para ponerte Internet, pide cambio de fecha.
- 29 de mayo a las 19h manifestación en Pça. Catalunya.
Si queréis enviarnos vuestra adhesión al manifiesto podéis hacerlo:
- mediante mail a marea_blava@riseup.net
- Enviando un DM desde la cuenta del colectivo a @hhtelefonica
- Enviando un mensaje privado en Facebook a la página http://goo.gl/u2TR9t
Plataforma unitaria por el empleo digno en Telefónica-Movistar – Marea Azul
http://www.teleafonica.net/
Adhesiones al manifiesto:
Associació Papers i Drets per a Tothom
CGT Telefónica
Comitè d'empresa d'ASCA-SORIGUÉ
Barcelona
Comité Intercentros de Industrias Titán
Comité Intercentros de Industrias Titán
Corrent
Roig
COS Barcelonés
En Construcció
En Lluita
Endavant OSAN
Espai Marx
GOAC de Barcelona-Sant Feliu
La Intersindical Alternativa de Catalunya (IAC)
Lluita Internacionalista (LI)
Procés Constituent
Responsabilidad Social Civil
Revolta Global
Sección Sindical de CGT de Hewlett-Packard
Seminari d’Economia Crítica Taifa
Sindicat de Comissions de Base
Xarxa Socialista Unificada de Catalunya - Socialisme 21
Xarxa Roja
COS Barcelonés
En Construcció
En Lluita
Endavant OSAN
Espai Marx
GOAC de Barcelona-Sant Feliu
La Intersindical Alternativa de Catalunya (IAC)
Lluita Internacionalista (LI)
Procés Constituent
Responsabilidad Social Civil
Revolta Global
Sección Sindical de CGT de Hewlett-Packard
Seminari d’Economia Crítica Taifa
Sindicat de Comissions de Base
Xarxa Socialista Unificada de Catalunya - Socialisme 21
Xarxa Roja
Subscriure's a:
Missatges (Atom)