L'empresa va acollir-se a la reforma laboral de Zapatero per fer
fora un empleat, que té una hèrnia discal, per diverses baixes
consecutives
Cinc treballadors de Telefónica estan en vaga de fam des de fa dues
setmanes a Barcelona en protesta per l'acomiadament d'un d'ells, a qui
Telefónica va fer fora per haver presentat diverses baixes consecutives
en pocs mesos l'any 2010. Els vaguistes reclamen la readmissió del
treballador, mentre que l'empresa ha tancat la porta a negociar aquest
aspecte.
Marcos Andrés Armenteros va ser acomiadat de l'empresa el
2010 després de diverses baixes, la majoria per molèsties derivades
d'una hèrnia discal, segons ha explicat ell mateix al diari ARA.
L'empresa va justificar l'acomiadament acollint-se a la reforma laboral
del llavors govern socialista de Zapatero, que permetia fer fora un
treballador si faltava més d'un 20% del temps dins d'un període de
quatre mesos consecutius i si el seu grup professional tenia a l'empresa
una mitjana d'absentisme superior al 2,5%.
Prenent aquest aspecte
de la llei, l'empresa "va atorgar-me la carta d'acomiadament d'un dia a
l'altre i després de 24 anys treballant", diu Armenteros, des de la seu
del sindicat Cobas, on manté la vaga de fam amb quatre companys més des
de fa dues setmanes.
Aquest dilluns, Telefónica s'ha reunit amb
CCOO a Madrid i ha donat per "tancat" el cas Armenteros avisant que
prendrà "mesures judicials" per posar fi a aquest tancament i vaga de
fam que mantenen els treballadors.
El primer tribunal a qui va
recórrer el treballador va declarar l'any passat nul l'acomiadament, per
la qual cosa Armenteros va tornar durant uns mesos a Telefónica, però
l'empresa va recórrer al TSJC, que va dictar improcedència en considerar
que l'empresa va aplicar injustament la reforma laboral de manera
retroactiva. Segons aquesta darrera sentència, el treballador havia de
ser indemnitzat, però la readmissió o no queda a criteri de la
companyia.
Segons Armenteros, l'empresa no s'ha posat en contacte
amb ell durant aquestes setmanes, però a través dels companys del comitè
sap que de moment l'empresa en descarta el retorn.
"L'objectiu
és resistir", diu el treballador, que emmarca el seu acomiadament en un
període que va precedir l'ERO per retallar més de 6.000 treballadors de
la companyia i en plena negociació del conveni, en què la companyia
volia canviar alguns aspectes de les condicions de treball de la
plantilla.
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada